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匿名爆料手法低劣 科大訊飛官方聲明澄清裁員謠言

2019-01-24 05:22 北國網

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來源標題:匿名爆料手法低劣 科大訊飛官方聲明澄清裁員謠言

近日,針對大規模裁員的不實消息,科大訊飛發表官方聲明予以回應,稱這僅是年末正常的績效考評工作,但個別自媒體卻引用了未經證實的匿名爆料,將之杜撰放大為謠言,并大肆傳播。

回顧科大訊飛裁員輿論的起始,最初是有備注為科大訊飛員工的網友進行匿名爆料,內容基本為,“半天簽字走人”,“認識的幾個都被約談了”,并有科大訊飛準備優化30%正式員工的內容爆出。

很顯然,這種所謂的爆料方式,其手法非常小兒科,且蓄意為之的痕跡非常明顯。稍有常識的人都能明白,沒有哪家正常運作的公司會一刀砍掉三分之一的人。

我們再結合近兩年科大訊飛發布年度財務報告,不難發現,科大訊飛的在職員工數量保持了穩中有增。除去正常的人員流動之外,足見科大訊飛的招聘工作一直都沒有中斷,更不要說大刀闊斧的裁員了。

近年來,科大訊飛致力于AI智能的研究,令其核心競爭力不斷增強。科大訊飛主營業務收入領域——教育、智慧城市、政法、開放平臺及消費者業務、汽車領域、智能服務等都被帶出進入到新的發展時期。業內人士都知道,越是這么的關鍵時刻,更需要源源不斷的人才引進,科大訊飛又怎么會以大幅裁員的方式自斷筋脈呢?

誠然,企業運作過程中難免會有優勝劣汰。正如科大訊飛董事長劉慶峰此前在一次內部講話中談到,“市場不相信眼淚,面對激烈的競爭格局,對員工的過度寬容是對員工的傷害;如果,我們不在組織內進行新陳代謝,企業和個人就會被時代和市場新陳代謝掉”。因此,適度的人員調整只是科大訊飛的“家務事”,反倒更利于企業健康發展。

綜合來看,科大訊飛確實在進行人員優化,但實屬公司的正常代謝。匿名爆料的消息對這一點進行了擴大,其內容并不可信。另據消息稱針對此次事件,科大訊飛方已經開始著手準備律師函,相信造謠者會承擔應有的法律責任,而后續事件的發展筆者將持續關注。

責任編輯:岳崎(QN0012)

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